テンプスタッフフォーラム 富山/高岡オフィス

テンプスタッフフォーラム 富山/高岡オフィスは、総合人材サービス会社です。人材派遣や人材紹介を通して、企業と人との出会いをサポートしています。

女性の社会進出を応援しており、さまざまな教育プログラムを用意しています。自宅でのすきま時間を使って、e-ラーニングでスキルアップも目指せます。

今回はそんなテンプスタッフフォーラムについて、特徴や魅力を詳しく紹介します。
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テンプスタッフフォーラム 富山/高岡オフィスの口コミ・評判を集めました

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テンプスタッフフォーラム 富山/高岡オフィスの特徴①ライフスタイルに合わせて選べる働き方

テンプスタッフフォーラムは、総合人材サービス会社です。ライフスタイルに合わせて、さまざまな働き方を選択できます。それぞれの特徴を詳しく解説します。

派遣で働く

テンプスタッフフォーラムは、派遣法が施行された2年後の1988年に創立されました。そのため、人材派遣に関する知識と実績が豊富です。

「派遣」とは、派遣会社に登録し、紹介を受けた企業で仕事をする働き方のことです。正社員やアルバイトとして働く場合には、直接雇用契約を結びますが、派遣社員の場合は、テンプスタッフフォーラムと雇用契約を結ぶことになります。

そのため、仕事内容の指示は就業先から受けますが、社会保険や給与支払い等はテンプスタッフフォーラムが対応します。テンプスタッフフォーラムでは、大手や外資系、地場優良企業などさまざまな企業に派遣紹介を行っています。

一般的な事務職から専門的な経理・人事事務など、経験を活かせる職場を幅広く取り揃えています。もちろん、未経験からチャレンジできる仕事も豊富に取り扱っています。

派遣で働く場合は、働く期間や時間を自由に選択できます。短時間勤務や週3日勤務など、さまざまな条件の仕事があるので、家事や育児との両立も図れます。

また、派遣スタッフでは育児休業が取得できないと考える方が多くいますが、テンプスタッフフォーラムでは多くの方が育休を取得しています。

育休後は職場復帰も可能となっており、柔軟にワークスタイルを変化させながら働けるのが魅力です。

紹介予定派遣で働く

紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして従事しながら、正社員や契約社員を目指せる働き方です。派遣として働く期間に、自分に合った職場環境、仕事内容かどうかを見極めることができます。

紹介予定派遣の場合は、いきなり正社員登用は難しい未経験の方にもチャンスがあります。派遣として働く期間に、自分の実力をアピールすることができるからです。

また、個人で転職する際には企業との雇用条件の交渉を自身で行う必要がありますが、紹介予定派遣の場合は、派遣会社が間に入って調整を行います。

派遣期間中も定期的にテンプスタッフフォーラムのスタッフがフォローに入るため、何か心配なことや不安なことが起こった場合も安心です。

正社員・契約社員として働く

テンプスタッフフォーラムでは、正社員や契約社員として働きたいと考える方のために、求人紹介や転職アドバイスを実施しています。

個人で転職活動を行うことが不安な方や在職中で転職活動に時間が割けない方など、さまざまな事情を抱える方に転職支援を行っています。

転職活動によって、キャリアアップやキャリアチェンジの可能性が広がり、求職者に対しては、紹介手数料などの費用は一切発生しないため、気軽に利用できます。
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テンプスタッフフォーラム 富山/高岡オフィスの特徴②働く女性を応援！キャリアアップの支援

テンプスタッフフォーラムでは、キャリアアップやスキルアップを応援しています。働く方のスキルに応じて、さまざまな研修制度を用意しています。

事務職が初めての方には、ビジネス敬語の基本から学べる研修がおすすめです。電話応対やOfficeの基礎を学べます。さらにキャリアアップを目指す方には、専門スキルが学べる教育プログラムも実施しています。

育児休業中のブランクが心配な方や資格を取得したい方など、さまざまな事情に幅広く対応しています。また、e-ラーニング学習システムを活用することで、自宅で研修を受講できます。

スマートフォンやPCを使って、すきま時間に自分のペースで学習することができ、オフィス英会話やビジネスマナーなど、豊富なプログラムが無料で利用できます。

テンプスタッフフォーラム 富山/高岡オフィスの特徴③充実の福利厚生

テンプスタッフフォーラムは、福利厚生制度が充実しています。社会保険制度や有給休暇制度、健康診断などの法律で義務付けられた内容だけでなく、病児保育利用料の全額補助など、独自の福利厚生サービスも用意しています。

保育園に子どもを預けて働くお母さんやお父さんの最大の悩みは「子どもが体調不良で出社できない」というものです。そこで、テンプスタッフフォーラムでは、病児保育を利用した場合の利用料を補助する制度を設けています。

上限は3,500円までですが、利用回数には制限がないため、突然の体調不良の際にも安心です。

テンプスタッフフォーラム 富山/高岡オフィスの特徴➃登録から就業までの流れ

テンプスタッフフォーラムでの登録から就業までの流れを紹介します。

1．テンプスタッフフォーラムに登録

仕事紹介や派遣として働くためには、まずスタッフ登録が必要になります。登録は無料となっており、登録方法は、来店もしくはオンラインから選択可能です。

2．仕事の紹介を受ける

テンプスタッフフォーラムには、経験豊富なコーディネーターが多数在籍しています。これまでのキャリアや希望条件を丁寧に聞き取り、利用者にピッタリの仕事を紹介しています。

3．就業開始

雇用契約を結んだあとは、派遣先の企業で勤務をスタートします。テンプスタッフフォーラムでは、就業後も手厚いサポートを行っています。

3か月に2回以上は担当スタッフが電話で連絡を行っています。不安なことや相談がある場合には、いつでも連絡を受け付けています。

まずは問い合わせてみよう

テンプスタッフフォーラムは、総合人材サービス会社です。ライフスタイルに合わせて、「派遣」「紹介予定派遣」「正社員・契約社員」の3つの働き方から選択できます。

また、キャリアアップやスキルアップを積極的に応援しており、さまざまな教育プログラムを用意しています。事務職初心者向けの内容から専門スキルを学べる内容まで幅広く対応しています。

また、育児休業中のブランクが不安な方には、自宅で学べるe-ラーニングを利用した学習がおすすめです。すきま時間を使って、ビジネス英会話やビジネスマナーなどの講座が無料で受講できます。

そんなテンプスタッフフォーラムが気になる方は、メールフォームから問い合わせてみましょう。

よくある質問

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